Обычно мы какую работу хотим: значимую и высокооплачиваемую. А если ещё и удовольствие приносит, то, по мнению многих из нас, это и есть "работа мечты".
Но исследования социологов показывают: одного высокого дохода мало, чтобы чувствовать себя счастливыми. Деньги радуют нас только до определённого порога. Также как и следовать только за своей страстью недостаточно. По двум причинам. Первая: не у всех есть увлечения, которые можно превратить в карьеру. Вторая: установка на увлечения сужает выбор.
Поэтому делать ставку только на деньги или бесконечно копаться в себе в поисках того самого идеального увлечения неэффективно. Намного важнее - совершенствоваться в том деле, которое приносит пользу миру. Наука о счастье утверждает: это даст максимальное чувство реализации себя как личности, а значит и ощущение счастья. Потому как мы эмоционально благополучны [читай: счастливы] только от успеха в деле, полезном для других.
Исследователи также считают, что если ваша работа полезна для других, если вы оттачиваете навыки, чтобы достичь в ней совершенства, если перед вами ставятся интересные задачи, и вы работаете с людьми, которые вам нравятся, ваша работа СТАНЕТ для вас увлекательной.
Таким образом, на то, счастливы ли мы от работы или нет, влияют три фактора:
компетентность
Когда мы компетентны, мы испытываем гордость за свои достижения. У нас есть возможность работать над более серьёзными проектами и обсуждать достойное вознаграждение за них.
польза для других
Согласно выборочному исследованию, люди, занимающиеся волонтёрством, более здоровы и менее склонны к депрессии.
благоприятные условия
Такие как: вовлечённость в процесс, хорошие отношения с коллегами, удовлетворение базовых потребностей и соответствие желаемому образу жизни.
Всё вместе - это базовые условия удовлетворённости жизнью, связанные с условиями труда, а не его содержанием. И их совокупность - то, к чему следует стремиться при поиске "работы мечты" в долгосрочной перспективе.
__________________
С любовью, Таня.